|
- Trình tự thực hiện:
+ Bước 1: Chậm nhất là 30 ngày trước ngày tổ chức tuyển dụng, cơ quan có thẩm quyền quản lý công chức phải thông báo công khai về tiêu chuẩn, điều kiện, số lượng cần tuyển trên các phương tiện thông tin đại chúng và niêm yết tại trụ sở cơ quan để mọi người biết và đăng ký dự tuyển (nêu rõ nhu cầu vị trí tuyển dụng,trình độ chuyên môn cần tuyển dụng...);
+ Bước 2: Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh tỉnh, thành phố thu hồ sơ; tổ chức vòng sơ tuyển; thi tuyển; tổ chức khám sức khoẻ; thẩm tra lý lịch cá nhân;
+ Bước 3: Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh tỉnh, thành phố ra quyết định và thông báo cho đối tượng.
- Cách thức thực hiện: Trụ sở cơ quan hành chính.
- Thành phần hồ sơ:
+ Đơn đăng ký dự tuyển (viết tay);
+ Sơ yếu lý lịch có dán ảnh và đóng dấu giáp lai có xác nhận của UBND xã, phường, thị trấn nơi cư trú hoặc cơ quan, tổ chức nơi đang học tập, công tác trong thời hạn 06 tháng tính đến ngày hết hạn nộp hồ sơ;
+ Bản sao giấy khai sinh;
+ Có đủ bản sao được chứng thực hoặc chứng nhận của cơ quan có thẩm quyền các văn bằng, chứng chỉ và bản kết quả học tập phù hợp với yêu cầu của ngạch dự tuyển. Khi trúng tuyển phải xuất trình bản chính để kiểm tra;
+ Giấy chứng nhận sức khỏe của bệnh viện hoặc trung tâm y tế có thẩn quyền cấp quận, huyện trở lên cấp. Giấy chứng nhận sức khỏe có giá trị trong thời gian 6 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển.
- Số lượng hồ sơ: 01 (bộ).
- Thời hạn giải quyết:
+ Thời gian nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển phải sau thời gian thông báo ít nhất là 15 ngày;
+ Thời gian thi phải sau thời gian nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển ít nhất là 15 ngày;
+ Trong thời hạn chậm nhất 30 ngày, kể từ ngày công bố kết quả tuyển dụng, cơ quan có thẩm quyền quản lý công chức ra quyết định tuyển dụng;
+ Trong thời hạn chậm nhất 30 ngày kể từ ngày có quyết định tuyển dụng, người được tuyển dụng phải đến cơ quan nhận việc, trừ trường hợp quyết định tuyển dụng có quy định thời hạn khác.
- Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh tỉnh, thành phố.
- Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Cá nhân.
- Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Quyết định hành chính.
- Phí, lệ phí: Phí dự thi tuyển công chức
+ Dưới 100 thí sinh tham dự, thu: 130.000 (một trăm ba mươi nghìn) đồng/thí sinh/lần dự thi.
+ Từ 100 đến dưới 500 thí sinh tham dự, thu: 100.000 (một trăm nghìn) đồng/thí sinh/lần dự thi.
+ Từ 500 đến dưới 1.000 thí sinh tham dự, thu: 70.000 (bảy mươi nghìn) đồng/thí sinh/lần dự thi.
+ Từ 1.000 thí sinh tham dự trở lên, thu: 60.000 (sáu mươi nghìn) đồng/thí sinh/lần dự thi.
- Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: Đơn đăng ký dự tuyển công chức
- Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính :
+ Là công dân Việt Nam, có địa chỉ thường trú tại Việt Nam;
+ Tuổi đời từ đủ 18 tuổi đến 45 tuổi;
+ Có đơn dự tuyển; có lý lịch rõ ràng; có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với yêu cầu của ngạch dự tuyển;
+ Đủ sức khoẻ để đảm nhận nhiệm vụ, công vụ;
+ Không trong thời gian bị kỷ luật, bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ, quản chế, đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn hoặc đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục;
+ Có thời gian làm việc liên tục tại cơ quan, tổ chức, đơn vị của nhà nước từ 3 năm (đủ 36 tháng) trở lên;
+ Ngoài các điều kiện nói trên, căn cứ vào tính chất và đặc điểm chuyên môn nghiệp vụ của ngạch tuyển dụng, cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng có thể bổ sung thêm một số điều kiện đối với người dự tuyển.
- Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:
1. Pháp lệnh cán bộ, công chức 01/1998/PL-UBTVQH10 ngày 26/02/1998;
2. Pháp lệnh sửa đổi, bổ sung một số điều của Pháp lệnh cán bộ, công chức số 21/2000/PL-UBTVQH10 ngày 28/4/2000;
3. Pháp lệnh sửa đổi, bổ sung một số điều của Pháp lệnh cán bộ, công chức số 11/2003/PL-UBTVQH11 ngày 29/4/2003;
4. Nghị định 117/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước. Ngày hiệu lực 29/10/2003.
5. Nghị định 09/2007/NĐ-CP ngày 15/01/2007 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 117/2003/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước; Hiệu lực thi hành: 08/02/2007.
6. Thông tư số 07/2007/TT-BNV ngày 04/7/2007 của Bộ Nội vụ, hướng dẫn thực hiện Nghị định số 09/2007/NĐ-CP ngày 15/01/2007 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 117/2003/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước. Ngày hiệu lực 08/08/2007.
7. Thông tư số 101/2003/TTLT/BTC-BNV ngày 29/10/2003 của Bộ Tài chính và Bộ Nội vụ quy định chế độ thu và quản lý sử dụng phí dự thi tuyển công chức và thi nâng ngạch cán bộ, công chức. Ngày hiệu lực 19/11/2003.
8. Quyết định số 10/2006/QĐ-BNV ngày 05/10/2006 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, thi nâng ngạch đối với cán bộ, công chức. Ngày hiệu lực 16/11/2006.
9. Quyết định 12/2006/QĐ-BNV ngày 05-10-2006 về việc ban hành Nội quy kỳ thi tuyển, thi nâng ngạch đối với cán bộ, công chức. Ngày hiệu lực 10/11/2006. Ngày hiệu lực 19/11/2003.
|
