Ngày 02/12/2013, Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam (NHNN) đã ban hành Chỉ thị số 05/CT-NHNN về việc tăng cường thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong hệ thống NHNN.
Theo đó, để tăng cường hơn nữa công tác thực hành tiết kiệm, chống lãng phí (THTK, CLP) trong những tháng cuối năm 2013 và năm 2014, đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, Thống đốc NHNN yêu cầu thủ trưởng các đơn vị NHNN phối hợp chặt chẽ với cấp ủy Đảng và các tổ chức đoàn thể tiếp tục triển khai và tổ chức thực hiện quyết liệt, đồng bộ và có hiệu quả các mục tiêu, giải pháp về THTK, CPL theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ tại Chỉ thị số 30/CT-TTg ngày 26/11/2012 về việc tăng cường THTK, CLP; Chỉ thị số 09/CT-TTg ngày 24/5/2013 về việc tăng cường chỉ đạo điều hành thực hiện nhiệm vụ tài chính – ngân sách nhà nước năm 2013 và chỉ đạo của Thống đốc tại Quyết định số 2124/QĐ-NHNN ngày 26/9/2011 về việc ban hành Chương trình hành động của ngành Ngân hàng về THTK, CLP giai đoạn 2011 – 2015 và công văn số 2672/NHNN-TCK ngày 17/4/2013 về một số nội dung trọng tâm của công tác THTK, CLP năm 2013.
Thủ trưởng các đơn vị NHNN phối hợp chặt chẽ với cấp ủy Đảng và các tổ chức đoàn thể triển khai việc THTK, CLP các nội dung sau: Quản lý, sử dụng kinh phí khoán; công tác mua sắm, sử dụng tài sản; công tác quản lý đầu tư xây dựng cơ bản; hoạt động của đơn vị sự nghiệp; quản lý các dự án thuộc nguồn vốn vay, tài trợ; quản lý, sử dụng trụ sở làm việc, nhà lưu trú; quản lý, sử dụng lao động và thời gian lao động.
Về biện pháp tổ chức triển khai thực hiện, Thống đốc yêu cầu thủ trưởng đơn vị NHNN tiếp tục phối hợp với cấp ủy và các tổ chức đoàn thể tăng cường và đổi mới hình thức tuyên truyền, phổ biến về chủ trương, chính sách của Nhà nước và NHNN về THTK, CLP đến từng cán bộ, công chức để tạo sự chuyển biến rõ rệt về nhận thức và hành động đối với công tác THTK, CLP tại đơn vị; phải đưa nội dung THTK, CPL vào chỉ tiêu đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ, chấp hành kỷ luật nội bộ và thi đua khen thưởng của từng cá nhân, từng phòng ban tại đơn vị; Xây dựng chương trình, biện pháp cụ thể, hiệu quả để quản lý chặt chẽ việc chi tiêu trong đơn vị như: xây dựng định mức tiêu hao điện nước, xăng dầu; thực hiện khoán chi điện, điện thoại, văn phòng phẩm… đến từng bộ phận, cá nhân; Thực hiện công khai tài chính để cán bộ, công chức và các tổ chức đoàn thể quần chúng trong đơn vị biết; Phát huy hơn nữa vai trò của Công đoàn và các tổ chức đoàn thể trong việc giám sát thực hiện công tác THTK, CPL…
Thủ trưởng các đơn vị tại trụ sở chính (Vụ Tổ chức cán bộ, Văn phòng NHNN, Vụ Tài chính – Kế toán, Vụ Kiểm toán nội bộ, Cục Quản trị) cần rà soát, bổ sung kịp thời các quy định về quản lý, sử dụng lao động, về tiêu chuẩn, định mức chi tiêu, sử dụng tài sản… làm căn cứ để các đơn vị thực hiện.
SN