a) Tên Đề tài: Hoàn thiện chương trình đào tạo chuyên gia cho NHNN giai đoạn 2016 - 2020; Mã số: DANH.005/16.
b) Tổ chức chủ trì: Ngân hàng Nhà nước Việt Nam
c) Chủ nhiệm và người tham gia chính:
- Chủ nhiệm: TS. Ngô Chung, Hiệu trưởng, Trường Bồi dưỡng Cán bộ Ngân hàng.
- Thư ký: ThS. Lê Văn Hinh.
- Các thành viên: ThS. Đào Xuân Hùng; ThS. Lê Minh Quân; ThS. Nguyễn Tuấn Anh; CN. Đặng Tuấn Dũng; CN. Nguyễn Thị Dung; ThS. Trần Hữu Thắng; ThS Trần Thanh Nga; TS. Nguyễn Thị Thanh Hương.
d) Mục tiêu của nhiệm vụ: Nghiên cứu cơ sở lý luận, đánh giá thực trạng để đề xuất giải pháp hoàn thiện chương trình đào tạo chuyên gia cho NHNN giai đoạn 2016 – 2020
đ) Thời gian bắt đầu và thời gian kết thúc:
- Thời gian bắt đầu: Tháng 10/2016.
- Thời gian kết thúc: Tháng 02/2018.
e) Kinh phí thực hiện: 200 triệu đồng.
g) Kết quả thực hiện:
Nhằm mục tiêu nghiên cứu cơ sở lý luận, đánh giá thực trạng để đề xuất giải pháp hoàn thiện chương trình đào tạo chuyên gia cho NHNN giai đoạn 2016 – 2020, Dự án DANH.005/16 đã triển khai các nội dung nghiên cứu cụ thể sau:
Chương 1 nghiên cứu một số vấn đề lý luận về chuyên gia và đào tạo chuyên gia như đặc điểm nhận dạng, hoạt động và luyện tập để trở thành chuyên gia, đo lường mức độ chuyên gia, đào tạo nguồn nhân lực trong tổ chức, vai trò của các bên trong đào tạo chuyên gia, phương pháp đào tạo chuyên gia... Tại Chương 1, nhóm tác giả cũng xác định 03 nhóm chuyên gia thuộc lĩnh vực theo chức năng trụ cột của NHNN, gồm: (i) Chuyên gia hoạch định và điều hành chính sách là những cán bộ NHNN đã đạt và được công nhận chuyên gia NHNN về lĩnh vực hoạch định và điều hành chính sách thuộc chức năng của NHNN; (ii) Chuyên gia thanh tra giám sát ngân hàng là những cán bộ NHNN đã đạt và được công nhận chuyên gia NHNN về lĩnh vực thanh tra, giám sát ngân hàng thuộc chức năng của NHNN; (iii) Chuyên gia thanh toán và điều hành hệ thống thanh toán là những cán bộ NHNN đã đạt và được công nhận chuyên gia NHNN về lĩnh vực thanh toán và điều hành hệ thống thanh toán thuộc chức năng của NHNN…
Chương 2 nghiên cứu thực trạng về đào tạo chuyên gia cho NHNN. Nhóm nghiên cứu đã phân tích thông tin tổng quan về đào tạo phát triển nguồn nhân lực NHNN, định hướng phát triển nhân lực đến 2020 theo quy hoạch, phát triển nguồn nhân lực của NHNN, phân tích định hướng và mục tiêu đào tạo chuyên gia NHNN đến 2020, tập hợp kết quả đào tạo chuyên gia NHNN đến 2016. Nhóm nghiên cứu cũng thực hiện khảo sát các yếu tố tác động đến quá trình trở thành chuyên gia của cán bộ NHNN, mục tiêu nhằm xác định những yếu tố tác động tích cực hay tiêu cực; tác động chủ đạo hay thứ yếu…đến quá trình trở thành chuyên gia của cán bộ NHNN theo các lĩnh vực thuộc chức năng cơ bản của NHNN.
Chương 3 của dự án đưa ra các giải pháp đổi mới, hoàn thiện chương trình ĐTBD chuyên gia cho NHNN. Trên cơ sở định hướng phát triển của NHNN và của toàn ngành, nhóm nghiên cứu đã xây dựng yêu cầu về chuyên gia cho NHNN theo từng khối chức năng, lĩnh vực chuyên môn, trên cơ sở đó đề xuất giải pháp đào tạo chuyên gia cho NHNN giai đoạn đến 2020 và những năm tiếp theo.
Đề tài được Hội đồng tư vấn đánh giá nghiệm thu kết quả thực hiện xếp loại khá./.