Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam (NHNN) vừa ký ban hành Chỉ thị số 03/CT-NHNN về việc tiếp tục đổi mới công tác thi đua, khen thưởng thực hiện thắng lợi nhiệm vụ ngành Ngân hàng giai đoạn 2026-2030 (Chỉ thị 03).
Chỉ thị nêu rõ, thực hiện Chỉ thị số 41-CT/TW ngày 26/12/2024 của Bộ Chính trị về “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác thi đua, khen thưởng trong tình hình mới”, Chỉ thị số 19/CT-TTg ngày 16/7/2021 của Thủ tướng Chính phủ về việc phát động thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội hằng năm và Kế hoạch 05 năm (2021-2025) theo Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, và Chỉ thị số 15/CT-TTg ngày 23/4/2026 của Thủ tướng Chính phủ về việc phát động thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội hằng năm và Kế hoạch 05 năm (2026-2030) theo Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, Thống đốc NHNN yêu cầu các đơn vị thuộc NHNN Việt Nam, các tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài, Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam, Cơ quan thường trực các Hiệp hội và doanh nghiệp do NHNN quản lý triển khai một số nhiệm vụ trọng tâm nhằm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ ngành Ngân hàng giai đoạn 2026-2030. Nội dung cụ thể như sau:
Tiếp tục tuyên truyền, quán triệt sâu sắc tư tưởng Hồ Chí Minh về thi đua yêu nước, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về thi đua, khen thưởng, nội dung Chỉ thị số 41-CT/TW ngày 26/12/2024 của Bộ Chính trị về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác thi đua khen thưởng trong tình hình mới và Kế hoạch số 04/KH-NHNN ngày 19/3/20225 của NHNN thực hiện Chỉ thị số 41-CT/TW.
Tổ chức các phong trào thi đua thiết thực, hiệu quả, bám sát nội dung định hướng chỉ đạo của Đảng, Nhà nước, của Ngân hàng Nhà nước với chủ đề thi đua “Ngành Ngân hàng thi đua đổi mới, sáng tạo, tiên phong cùng đất nước bước vào kỷ nguyên phát triển hùng cường, văn minh, thịnh vượng” được phát động tại Đại hội Thi đua yêu nước ngành Ngân hàng lần thứ IX; Tập trung cụ thể hoá và thực hiện tốt mục tiêu, chỉ tiêu, 10 nhiệm vụ trọng tâm, 03 nội dung đột phá theo Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ Ngân hàng Nhà nước lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030, góp phần thực hiện mục tiêu tăng trưởng “2 con số” của Chính phủ đề ra.
Thường xuyên quan tâm phát hiện, bồi dưỡng các nhân tố, điển hình mới; khuyến khích tạo điều kiện để các điển hình tiên tiến tiếp tục phát huy, lan toả, nêu gương, tạo động lực thúc đẩy, cổ vũ phong trào thi đua. Các đơn vị xây dựng tiêu chí, tiêu chuẩn về điển hình tiên tiến phù hợp với từng đơn vị, hướng đến việc phát hiện, bồi dưỡng và nhân rộng những nhân tố mới, những điển hình tiên tiến trong các lĩnh vực mũi nhọn, có tính đột phá. Đề cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác phát hiện, bồi dưỡng, tổng kết và nhân điển hình tiên tiến, đảm bảo việc lựa chọn điển hình tiên tiến phải thực sự là tấm gương tiêu biểu, có sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, các giải pháp thiết thực trong lao động và công tác, có tinh thần sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách 3 nhiệm, tạo sức lan toả mạnh mẽ, có tác động tích cực trong đơn vị và trong toàn Ngành.
Nâng cao chất lượng công tác khen thưởng, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ và thực chất. Khen thưởng phải dựa trên kết quả đạt được của phong trào thi đua và mức độ hoàn thành nhiệm vụ của tập thể, cá nhân; bám sát tiêu chí, tiêu chuẩn, điều kiện quy định của Đảng, Nhà nước. Xây dựng phương thức đánh giá mới, lượng hoá cụ thể thành tích để xét khen thưởng theo tiêu chí “6 rõ” (Rõ người - Rõ việc - Rõ thời gian - Rõ trách nhiệm - Rõ sản phẩm - Rõ thẩm quyền). Chú trọng khen thưởng đối với các tập thể nhỏ, người lao động trực tiếp, các tập thể, cá nhân ở địa bàn khó khăn, vùng sâu, vùng xa; quan tâm khen thưởng những tập thể, cá nhân có nhiều sáng kiến, giải pháp mới trong lĩnh vực chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo, vượt khó hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
Tiếp tục củng cố tổ chức bộ máy, nâng cao vai trò, trách nhiệm Hội đồng thi đua, khen thưởng, Hội đồng sáng kiến các cấp, đặc biệt là trách nhiệm của Chủ tịch Hội đồng trong chỉ đạo, kiểm tra, giám sát thực hiện chính sách, pháp luật về công tác thi đua, khen thưởng.
Đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động của các cụm, khối thi đua; Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong xét duyệt, thẩm định hồ sơ, xây dựng cơ sở dữ liệu trong công tác thi đua, khen thưởng; Kịp thời sơ kết, tổng kết, đánh giá hiệu quả các phong trào thi đua; Tăng cường kiểm tra, giám sát để kịp thời phát hiện và xử lý nghiêm các vi phạm trong công tác thi đua, khen thưởng.
Tăng cường vai trò, trách nhiệm của cấp ủy Đảng, chính quyền các cấp, đặc biệt là trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị trong lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện công tác thi đua, khen thưởng. CBCCVC&NLĐ phát huy tốt vai trò tiên phong, gương mẫu và là hạt nhân trong các phong trào thi đua ở đơn vị, gắn với việc Học tập và làm theo tư tưởng đạo đức phong cách Hồ Chí Minh.
Văn phòng, Thời báo Ngân hàng, các trang thông tin điện tử và Bản tin hoạt động của các đơn vị trong ngành Ngân hàng tuyên truyền sâu rộng nội dung Chỉ thị này, tạo sự đồng thuận, thống nhất cao trong tổ chức, triển khai thực hiện.
Chỉ thị 03 có hiệu lực kể từ ngày ký. Thống đốc yêu cầu Thủ trưởng các đơn vị thuộc Ngân hàng Nhà nước, Chủ tịch Hội đồng quản trị, Chủ tịch Hội đồng thành viên và Tổng Giám đốc (Giám đốc) tổ chức tín dụng, Chi nhánh Ngân hàng nước ngoài, Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam, doanh nghiệp do NHNN quản lý nghiêm túc quán triệt, tổ chức triển khai thực hiện Chỉ thị.
Đồng thời, các đơn vị có trách nhiệm đánh giá kết quả thực hiện Chỉ thị và báo cáo thành một nội dung riêng trong báo cáo tổng kết công tác thi đua, khen thưởng hằng năm, gửi về NHNN (Vụ Tổ chức cán bộ) để theo dõi và làm cơ sở cho việc xét khen thưởng.
HY